인간관계
회사에서 인간관계는 조직 운영의 핵심입니다. 한 회사에서 우리는 독립적인 작업자일 뿐만 아니라 더욱 긴밀하게 연결된 팀입니다. 효과적인 의사소통, 협력 및 팀워크는 좋은 인간관계를 구축하는 초석입니다. 직원 간에 신뢰와 협력 관계를 구축되면 업무 효율이 크게 향상되고 혁신도 잘 발전할 것입니다. 그러므로 펑후이(鹏汇)는 팀 구축과 인간관계 육성을 중시하고 단체 활동 및 다양한 복지 활동 등을 통해 직원 간의 연결을 강화하여 직원들에게 적극적이고 건강한 근무 환경을 제공하고 직원 간의 교류 분위기를 향상시킵니다.
직업훈련
직업 훈련은 직원의 지속적인 발전의 관건입니다. 끊임없이 변화하는 직업 환경에서 직원들은 새로운 도전과 기회에 적응하기 위해 자신의 기술을 지속적으로 배우고 향상시켜야 합니다. 양호하고 적절한 직업 훈련을 통해 직원들은 새로운 지식, 기능과 도구를 얻을 수 있고 작업 효율성을 향상시키고 업무를 더 잘 수행할 수 있습니다. 또한 직업 훈련은 직원들의 직업 발전 의식과 자신감을 강화하며, 직원들의 열정과 창의성을 자극하여 미래 직장에서의 적응력을 향상시킬 수 있습니다. 따라서 펑후이는 완벽한 교육 계획을 갖추고 직원들에게 정기적으로 다양한 교육 기회를 제공하여 직원의 지속적인 성장과 발전을 촉구합니다.
급여 복지
경쟁력 있는 급여로 우수한 인재를 유치하여 업계에 고수준의 팀을 확보합니다. 회사는 정기적으로 내부에서 직원의 각급 급여 수준을 조사하고, 외부에서는 해당 산업의 노동 시장의 급여 상황을 수집하여 공정하고 합리적이며 경쟁력 있는 급여 시스템을 구축하기 위해 노력할 것입니다.
급여 등급은 직원의 직책, 직급, 학력, 업무 능력, 기술 수준 등 종합적인 요소를 고려하여 결정합니다. 매년 직원 개인의 성과, 회사 효익, 시장 급여 상황 등에 따라 급여 조정이 이루어지며, 현지 정부의 최저 임금 기준을 엄격히 준수하고 해당 기준의 변화에 따라 조정합니다.
회사는 현지 정부의 관련 규정에 따라 고용인을 사회 보험에 가입합니다.
회사는 매년 축제, 명절 등 다양한 이벤트 대회를 개최합니다.
회사는 비정기적으로 직원을 조직하여 여행을 갑니다.
